Fagligt fokus
Kurset giver et solidt overblik over afskedigelsesprocessen i både privat og offentlig sektor. Deltagerne lærer at identificere og vurdere afskedigelsesgrundlag, afveje saglighed og proportionalitet samt skelne mellem opsigelse og bortvisning.
Vi gennemgår centrale regler i bl.a. funktionærloven, ansættelsesbevisloven, ligebehandlingsloven og forskelsbehandlingsloven samt de offentligretlige krav om partshøring, begrundelsespligt og notatpligt efter forvaltningsloven og offentlighedsloven.
Metode og værktøjer
Du arbejder med struktur til sagsoplysning, dokumentation og advarselsprocedurer, herunder opsigelsesvarsler, omplaceringspligt og håndtering af sygefravær og samarbejdsvanskeligheder. Vi behandler bortvisningssager, beviskrav og typiske faldgruber, så du kan minimere risikoen for ugyldighed og godtgørelse, herunder efter funktionærloven § 2b.
Kurset klæder dig på til korrekt sagsbehandling, dialog med tillidsrepræsentanter og håndtering af fagretlige spor, fx Afskedigelsesnævnet og faglig voldgift, samt domstolsspor i Arbejdsretten. Du får praktiske værktøjer til forhandling af fratrædelsesaftaler, udformning af begrundelser og beslutningsoplæg.
Undervisningen inddrager den nyeste praksis og aktuelle tendenser, så du kan omsætte reglerne sikkert i både daglige HR-processer og komplekse afskedigelsessager.
