Høringspligt

EU-Domstolen fastslår, at medarbejdere, der fratræder som reaktion på arbejdsgiverens vilkårsændringer, skal tælle med i opgørelsen af kollektive afskedigelser. Overskrides tærsklen i 30 dage, udløses pligt til information, høring og varsling. Manglende efterlevelse kan gøre processen ugyldig.

Regeringen vil fjerne barrierer for mere vind og sol på land med nye tiltag om produktionsskov, miljøgodkendelser og et loft over klagesager. Dansk Erhverv opfordrer til at prioritere storskala batterilagring og repowering, mens nye omkostningskrav til solparker kritiseres for at kunne hæmme tempoet.

Afslag på væsentlige vilkårsændringer skal tælles som opsigelser ved beregning af masseafskedigelser. Arbejdsgivere bør derfor risikovurdere omplaceringer og gennemføre information og høring rettidigt, da manglende procedure kan medføre, at ændringerne ikke anses for gennemført.

Højesteret fastslår, at advokater ved interne undersøgelser skal sikre reel kontradiktion og indsigt i de konkrete forhold før afrapportering. Advokatnævnets bøde på 20.000 kr. opretholdes, og Advokatrådets vejledning fra 2022 lægges til grund som retskilde for god advokatskik.