Baggrund
Jens Lund Mosbek
Partner, Kromann Reumert
Jens har skrevet 5 faglige artikler, primært inden for Ansættelsesret og EU-ret
Artiklerne berører emner som fx Ansættelsesret , EU-ret og Arbejdstid

Faglige artikler skrevet af Jens

EU-Domstolen: Indirekte forskelsbehandling af medarbejdere med det primære omsorgsansvar for et handicappet barn er ulovligt
•
Kromann Reumert

EU-Domstolen: Indirekte forskelsbehandling af medarbejdere med det primære omsorgsansvar for et handicappet barn er ulovligt

EU-Domstolen udvider beskyttelsen mod handicapdiskrimination til også at omfatte indirekte forskelsbehandling ved tilknytning. Arbejdsgivere skal vurdere og gennemføre rimelige tilpasninger for medarbejdere med primært omsorgsansvar for et handicappet barn, medmindre det er en uforholdsmæssig byrde.
Lov om offentlig ansattes ytringsfrihed er nu vedtaget
•
Kromann Reumert

Lov om offentlig ansattes ytringsfrihed er nu vedtaget

Ny lov lovfæster offentligt ansattes vide ytringsfrihed og skærper kravene, når samarbejdsvanskeligheder bruges som afskedigelsesgrund. Jurister bør sikre klare talspersonordninger, tydelige disclaimere og dokumenteret afvejning af tavshedspligt, fakta og tone – på tværs af medier.
Højesteret: Ingen lønmodtagerstatus for forælder, der fungerede som støtteperson for voksen søn
•
Kromann Reumert

Højesteret: Ingen lønmodtagerstatus for forælder, der fungerede som støtteperson for voksen søn

Højesteret fastslår, at en far, der modtog honorar for 30 timers støtte til sin voksne søn, ikke var lønmodtager efter arbejdstidsloven. Manglende instruktion og kontrol fra kommunen udelukkede et tjenesteforhold, og 48-timers-reglen gav ikke krav på godtgørelse.
Generaladvokaten: Manglende meddelelse om kollektive afskedigelser til den relevante myndighed medfører, at opsigelserne ikke har fået virkning
•
Kromann Reumert

Generaladvokaten: Manglende meddelelse om kollektive afskedigelser til den relevante myndighed medfører, at opsigelserne ikke har fået virkning

Manglende underretning til den kompetente myndighed ved kollektive afskedigelser betyder, at opsigelserne slet ikke får virkning. Arbejdsgiver skal først underrette og derefter genafgive opsigelser; retsvirkning kan tidligst indtræde efter karensperioden.

Andre forfattere hos Kromann Reumert

JT
Johannes Yde Tang
Kromann Reumert
CA
Christine Godsk Andersen
Kromann Reumert
VK
Victor Ditlev Kunde
Kromann Reumert
MM
Mathias Bruun Maaløe
Kromann Reumert
JM
Jakob Dahl Mikkelsen
Kromann Reumert
MF
Marie Louise Trap Friis
Kromann Reumert
MM
Malene Rosbach Munch
Kromann Reumert
LD
Line Havndrup Damgaard
Kromann Reumert
Gratis adgang til alle juridiske nyheder, artikler og opdateringer.
Opret dig gratis i dag, vælg dine fagområder, og få adgang til et skræddersyet nyhedsoverblik, der gør dig klogere – og holder dig foran.
Opret gratis profil →