EU-Domstolen fastslår, at kollektive afskedigelser er uden virkning uden forudgående underretning og 30 dages karens efter direktiv 98/59/EF art. 4. Danske arbejdsgivere må opsige på ny efter korrekt meddelelse, ellers består ansættelsesforholdet med betydelige økonomiske risici.
EU-Domstolens klarlæggelse af standstill og virkning
EU-Domstolen har fastslået, at opsigelser som led i kollektive afskedigelser først kan få virkning efter udløbet af den 30 dages karensperiode i direktiv 98/59/EF artikel 4 og kun efter forudgående underretning af den kompetente myndighed. Opsigelser afgivet før meddelelse eller før karensperiodens udløb er uden retsvirkning.
Få adgang til hele artiklen.
- Helt gratis. Få adgang til hele artiklen. Helt gratis.
- Helt gratis. Få adgang til hele artiklen. Helt gratis.
Med en gratis bruger kan du læse alle artikler, gemme dine favoritter og meget mere.
Ledige stillinger