EU-Domstolen: Kollektive afskedigelser uden forudgående meddelelse er ugyldige

EU-Domstolen: Kollektive afskedigelser uden forudgående meddelelse er ugyldige

EU-Domstolen fastslår, at kollektive afskedigelser er uden virkning uden forudgående underretning og 30 dages karens efter direktiv 98/59/EF art. 4. Danske arbejdsgivere må opsige på ny efter korrekt meddelelse, ellers består ansættelsesforholdet med betydelige økonomiske risici.

EU-Domstolens klarlæggelse af standstill og virkning

EU-Domstolen har fastslået, at opsigelser som led i kollektive afskedigelser først kan få virkning efter udløbet af den 30 dages karensperiode i direktiv 98/59/EF artikel 4 og kun efter forudgående underretning af den kompetente myndighed. Opsigelser afgivet før meddelelse eller før karensperiodens udløb er uden retsvirkning.

Få adgang til hele artiklen. Helt gratis.
Med en gratis bruger kan du læse alle artikler, gemme dine favoritter og meget mere.

Relaterede artikler

Gratis adgang til alle juridiske nyheder, artikler og opdateringer.
Opret dig gratis i dag, vælg dine fagområder, og få adgang til et skræddersyet nyhedsoverblik, der gør dig klogere – og holder dig foran.