National implementering

EU strammer EWC-reglerne: skærpet håndhævelse og sanktioner, bedre adgang til eksperter og uddannelse samt begrundelseskrav ved ubalanceret kønssammensætning. Nationale regler skal være på plads senest 1. januar 2028, med anvendelse fra 2. januar 2029.

Arbejdsretten slår fast, at vikarbureauers egne overenskomster ikke kan stå alene. Bureauer skal matche brugervirksomhedens vilkår eller yde kompenserende fordele. Manglende udligning kan udløse efterbetaling, mens godtgørelse ikke tilkendes i den foreliggende EU-retlige konstellation.

EU-Domstolen fastslår, at mangelfuld eller manglende orientering af myndigheder ved kollektive afskedigelser ikke kan afhjælpes efterfølgende. Suspension af virkning er ikke en tilstrækkelig sanktion, og medlemsstater skal have effektive procedurer. Dansk praksis kan blive påvirket.

EU-Domstolen fastslår, at kollektive afskedigelser er uden virkning uden forudgående underretning og 30 dages karens efter direktiv 98/59/EF art. 4. Danske arbejdsgivere må opsige på ny efter korrekt meddelelse, ellers består ansættelsesforholdet med betydelige økonomiske risici.