Retsfølger

EU-Domstolen fastslår, at kollektive afskedigelser er uden virkning uden forudgående underretning og 30 dages karens efter direktiv 98/59/EF art. 4. Danske arbejdsgivere må opsige på ny efter korrekt meddelelse, ellers består ansættelsesforholdet med betydelige økonomiske risici.

Arbejdsmiljørepræsentanter er beskyttet mod usaglig afskedigelse med særlige procedurer og ofte længere opsigelsesvarsel. Arbejdsgiver skal overveje omplacering og dokumentere en saglig grund; ellers risikeres godtgørelse eller i særlige tilfælde genansættelse.

Højesteret fastholder 40 dages ubetinget fængsel for simpel vold mod en ukendt bilist på en parkeringsplads. Selvom samfundstjeneste kan anvendes ved førstegangstilfælde, kræver uprovokerede overfald på tilfældige forbipasserende tilbageholdenhed med betingede domme.

Sø- og Handelsretten fastslog, at Landbrug & Fødevarer ikke lovligt kunne opsige en omsætteraftale med Stamina A/S, fordi et konkurrenceretligt forsvarligt DanAvl-system ikke var etableret ved opsigelsesperiodens udløb. Retten tilkendte 4 mio. kr. i erstatning og frifandt for straffe- og markedsføringslovbrud.