Standstillperiode

EU-Domstolen fastslår, at kollektive afskedigelser er uden virkning uden forudgående underretning og 30 dages karens efter direktiv 98/59/EF art. 4. Danske arbejdsgivere må opsige på ny efter korrekt meddelelse, ellers består ansættelsesforholdet med betydelige økonomiske risici.

Klagenævnet fastslår, at relativ evaluering er lovlig efter udbudsloven § 160, men ordregiver skal dokumentere, at tilbud er sammenlignet indbyrdes. Identiske point uden klar begrundelse talte imod dette. Klager havde retlig interesse, men fik ikke opsættende virkning. Regionen annullerede udbuddet.