Compliance arbejdsret

EU-Domstolen fastslår, at kollektive afskedigelser er uden virkning uden forudgående underretning og 30 dages karens efter direktiv 98/59/EF art. 4. Danske arbejdsgivere må opsige på ny efter korrekt meddelelse, ellers består ansættelsesforholdet med betydelige økonomiske risici.

EU-Domstolen fastslår, at vikarer skal have samme arbejdsskadeerstatning som brugervirksomhedens ansatte. Erstatning for varig uarbejdsdygtighed er et ansættelsesvilkår på linje med løn, uanset udbetalingstidspunkt. Virksomheder bør sikre fuld ligebehandling i praksis.