Fratrædelsesaftale

EU-Domstolen fastslår, at medarbejdere, der fratræder som reaktion på arbejdsgiverens vilkårsændringer, skal tælle med i opgørelsen af kollektive afskedigelser. Overskrides tærsklen i 30 dage, udløses pligt til information, høring og varsling. Manglende efterlevelse kan gøre processen ugyldig.

Østre Landsret frifinder en advokat for påstået erstatningsansvar i forbindelse med en advokatundersøgelse. Retten fandt, at kritisable forhold i afrapporteringen ikke udgjorde culpa. En fratrædelsesklausul om fuld og endelig afgørelse vedrørende afskedigelsen afskar ikke kravet over for advokaten.

Fritstilling udløser både ret til løn og pligt til jobsøgning for funktionærer. Arbejdsgiver kan modregne løn fra nyt job, men tre måneders minimalerstatning skal som udgangspunkt altid udbetales fra fritstillingstidspunktet. Straksmodregning kræver skriftlig aftale.

Ledelsesændringer i børsnoterede selskaber kan udgøre intern viden efter MAR og skal ofte offentliggøres straks. Finanstilsynets vejledning præciserer grænserne for kurspåvirkning, parallelle forløb og udsættelse efter art. 17, stk. 4, samt samspillet med Nasdaq-reglernes oplysningspligt.