Automatiserede afgørelser

EU’s AI-forordning skærper reglerne for virksomheders brug af AI og supplerer GDPR med risikokategorier, dokumentationskrav og governance. Få overblik over DPIA, art. 22, transparens og samtykke samt praktiske skridt til efterlevelse. Bøder kan være betydelige.

EU’s AI-forordning indfører en risikobaseret regulering med skærpede krav for HR‑systemer, forbud mod visse praksisser og bøder op til 7 % af global omsætning. Arbejdsgivere bør kortlægge AI-brug, risikoklassificere og styrke GDPR‑compliance forud for ikrafttrædelse i 2026/27.

Rådet har godkendt en aftaletekst til et EU-direktiv, der indfører en formodning om lønmodtagerstatus for platformsarbejdere ved kontrol og ledelse samt skærper krav til algoritmisk gennemsigtighed og menneskelig beslutning ved afskedigelser. Implementering afventes i Danmark.

En ny retssikkerhedsrapport fra Danske Advokater anbefaler bedre håndtering af fejl i digitale afgørelser, mere retshjælp til udsatte borgere, større forudsigelighed for virksomheder og mindre myndighedsskøn samt højere lovkvalitet med tidlig inddragelse og et muligt uafhængigt lovråd.