Forhandling

Faglig voldgift godkender opsigelsen af en kommunal tillidsrepræsentant under besparelser. Opmanden fandt tvingende driftsmæssige hensyn og en saglig udvælgelse, mens omplaceringspligten kun rakte til ligeartet arbejde. Kendelsen skærper fokus på dokumentation.

Det samlede mæglingsforslag på det private arbejdsmarked er vedtaget ved urafstemning. Overenskomsterne er fornyet til 1. marts 2028, og fredspligten består. Virksomheder bør nu implementere ændringer i lokalaftaler og planlægge løn- og HR-tilpasninger efter de nye vilkår.

Østre Landsret pålagde en ejer at betale 3,6 mio. kr. i dusør efter en skriftlig aftale om belønning for tilbagelevering af stjålent sølv. Retten lagde vægt på klare vilkår og opfyldt betingelse. Belønningsaftaler bedømmes efter almindelige aftale- og kontraktretlige principper.

Vestre Landsret fastslog, at et erstatningskrav efter en arbejdsskade var forældet, fordi der ikke forelå reelle forhandlinger med forsikringsselskabet. Dommen tydeliggør, at klar afvisning ikke udskyder fristen, og at rettidig afbrydelse via domstol eller AES er nødvendig.