Faglig voldgift godkender opsigelsen af en kommunal tillidsrepræsentant under besparelser. Opmanden fandt tvingende driftsmæssige hensyn og en saglig udvælgelse, mens omplaceringspligten kun rakte til ligeartet arbejde. Kendelsen skærper fokus på dokumentation.

Det samlede mæglingsforslag på det private arbejdsmarked er vedtaget ved urafstemning. Overenskomsterne er fornyet til 1. marts 2028, og fredspligten består. Virksomheder bør nu implementere ændringer i lokalaftaler og planlægge løn- og HR-tilpasninger efter de nye vilkår.

Bestyrelsen sætter retning for salgsmodning, due diligence og forhandling – og afklarer kompetencefordelingen mellem bestyrelse og generalforsamling ved aktie- og aktivsalg. Klare mandater og styring af værdi, risiko og proces er nøglen til et robust og værdimaksimerende salg.