Faglig voldgift godkender opsigelsen af en kommunal tillidsrepræsentant under besparelser. Opmanden fandt tvingende driftsmæssige hensyn og en saglig udvælgelse, mens omplaceringspligten kun rakte til ligeartet arbejde. Kendelsen skærper fokus på dokumentation.
Retligt udgangspunkt og hovedkonklusion
Opsigelse af en tillidsrepræsentant forudsætter tvingende årsager. I en sag fra den kommunale sektor godkendte en opmand, at en tillidsrepræsentant blev afskediget som led i besparelser, fordi objektive driftsmæssige hensyn gjorde det nødvendigt at beholde kollegerne. Arbejdsgiveren havde dokumenteret, at den pågældende medarbejders opgavevaretagelse og tempo lå markant under niveauet i sektionen, og at udvælgelsen byggede på saglige, jobrelaterede kriterier.
Få adgang til hele artiklen.
- Helt gratis. Få adgang til hele artiklen. Helt gratis.
- Helt gratis. Få adgang til hele artiklen. Helt gratis.
Med en gratis bruger kan du læse alle artikler, gemme dine favoritter og meget mere.
Ledige stillinger
Relaterede artikler
Vis flere
Relaterede kurser
Vis flere
Relaterede jobs