Udvælgelseskriterier

Udbud af kritisk infrastruktur skal balancere konkurrence med national sikkerhed. Se, hvordan Udbudsloven, NIS2-krav og investeringsscreening kan indarbejdes i planlægning, evaluering og kontraktvilkår for at styrke forsyningssikkerhed og robusthed.

Forskelsbehandlingsloven forbyder aldershensyn ved ansættelse og afskedigelse. Praksis fra Ligebehandlingsnævnet viser, at uklare kriterier og fokus på alder udløser høje godtgørelser. Arbejdsgivere bør dokumentere saglige, kompetencebaserede kriterier.

Erhvervsstyrelsen præciserer, hvem der er omfattet af kønsbalanceloven, hvordan ligelig kønsfordeling opgøres i små grupper, og hvilke proces- og oplysningskrav der gælder ved ubalance. Fokus er på klare kriterier, dokumentation og særskilt opgørelse for bestyrelseslag.

Erhvervsstyrelsens vejledning skærper linjerne for kønsbalanceloven: Fortrinsstilling gælder kun ved stemmelighed mellem lige kvalificerede, og rapporteringskravene konkretiseres. Selskaber bør nu fastlægge kriterier, dokumentation og valgprocesser frem mod 30. juni 2026.