Væsentlige vilkårsændringer

EU-Domstolen fastslår, at opsigelser efter afslag på forflyttelse skal tælles med efter direktivet om kollektive afskedigelser, når årsagen er arbejdsgiverens forhold. Konsultationspligten udløses allerede ved beslutninger, der forventes at føre til afslag og efterfølgende afskedigelser.

Højesteret afviste henvisning til landsretten i en sag om aktionærlån: Et principielt spørgsmål om ligningslovens § 16 E og mulig beskatning efter § 16 A var ikke nok uden generel betydning eller væsentlig samfundsmæssig rækkevidde. Sagen fortsætter i byretten.

Fra 2024 mister store bededag sin status som helligdag. Dagen bliver en almindelig arbejdsdag, og de sædvanlige regler om arbejdstid, løn og planlægning gælder. Arbejdsgivere bør opdatere vagtplaner og lokale aftaler, så de afspejler den nye retsstilling.