Offentlig sektor

EU udskyder kravene til højrisiko-AI, forbyder nudifier-apps og intensiverer arbejdet med ophavsret og GPAI-kodeks. Samtidig rykker standarder for computer vision frem, og den offentlige sektor må adressere leverandørrisici, CLOUD Act-eksponering og datastyring.

Nye voldgiftskendelser udløser overtid til deltidsansatte med mulig efterbetaling. Østre Landsret anerkender long covid som handicap og underkender en afskedigelse. Samtidig varsler et lovudkast om løngennemsigtighed nye oplysnings- og rapporteringspligter for arbejdsgivere.

Højesteret fastslår, at arbejdsgiveransvar for psykiske skader beror på almindeligt culpa. Vold og trusler i omsorgsarbejde gør ikke i sig selv arbejdet uforsvarligt. Konkrete forsømmelser skal påvises, og særlig sårbarhed tæller kun, hvis arbejdsgiver kender den.

Danmark sender lovudkast i høring, der implementerer EU’s løngennemsigtighedsdirektiv i ligelønsloven fra 2027. Kravene omfatter kønsneutrale lønstrukturer, lønoplysninger i rekruttering, udvidet indsigt for ansatte, lønrapportering for større arbejdsgivere og skærpet bevisbyrde.