Offentlig sektor

Nye voldgiftskendelser udløser overtid til deltidsansatte med mulig efterbetaling. Østre Landsret anerkender long covid som handicap og underkender en afskedigelse. Samtidig varsler et lovudkast om løngennemsigtighed nye oplysnings- og rapporteringspligter for arbejdsgivere.

Højesteret fastslår, at arbejdsgiveransvar for psykiske skader beror på almindeligt culpa. Vold og trusler i omsorgsarbejde gør ikke i sig selv arbejdet uforsvarligt. Konkrete forsømmelser skal påvises, og særlig sårbarhed tæller kun, hvis arbejdsgiver kender den.

Danmark sender lovudkast i høring, der implementerer EU’s løngennemsigtighedsdirektiv i ligelønsloven fra 2027. Kravene omfatter kønsneutrale lønstrukturer, lønoplysninger i rekruttering, udvidet indsigt for ansatte, lønrapportering for større arbejdsgivere og skærpet bevisbyrde.

Udkast til dansk løngennemsigtighedslov skærper kravene til kønsneutrale lønstrukturer, forbud mod lønhistorik, indsigt i løn og lønredegørelser. Omvendt bevisbyrde og klare rapporteringsfrister øger håndhævelsen og rammer både private og offentlige arbejdsgivere.