Virksomhedspolitikker

Danmark sender lovudkast i høring, der implementerer EU’s løngennemsigtighedsdirektiv i ligelønsloven fra 2027. Kravene omfatter kønsneutrale lønstrukturer, lønoplysninger i rekruttering, udvidet indsigt for ansatte, lønrapportering for større arbejdsgivere og skærpet bevisbyrde.

CEO-fraud topper i ferieperioden. I dansk ret bærer kunden som udgangspunkt betalingsrisikoen, mens banken sjældent hæfter. Leverandøren kan dog blive ansvarlig ved fejl eller svigt. Få overblik over dækning under cyber- og kriminalitetsforsikringer samt effektive forebyggende tiltag.

Fratrædelseskommunikation kræver stram dataminimering og tydeligt retsgrundlag. Gennemgang af GDPR-regler, forskellen på interne og eksterne udmeldinger samt Bornholm-dommen om ulovlig deling af strafbare forhold. Konkrete tiltag hjælper arbejdsgivere til dokumenteret, risikominimeret praksis.

Lovændringen af barselsloven giver forlænget barsel ved indlæggelse af nyfødte og udvider dagpengeretten under sorgorlov. Dagpengeretten gælder fra 1. juli 2025, mens forlængelsen ved indlæggelse gælder fra 1. januar 2026. Arbejdsgivere bør opdatere politikker og processer.