Grov misligholdelse

Datatilsynet fastslår, at DSB Service & Retail A/S’ tv-overvågning til forebyggelse og opklaring af kriminalitet kan ske med hjemmel i GDPR art. 6, stk. 1, litra f. Adgang til optagelser kræver dog begrundet mistanke om grovere overtrædelser og fravær af mindre indgribende alternativer.

Østre Landsret fastslog, at 11 dages undersøgelsestid mellem suspension og bortvisning ikke var retsfortabende passivitet. Den komplekse leasingkonstruktion krævede dokumenteret sagsoplysning. Afgørelsen præciserer grænsen mellem reaktionspligt og ret til intern undersøgelse.

Arbejdsmiljørepræsentanter er beskyttet mod usaglig afskedigelse med særlige procedurer og ofte længere opsigelsesvarsel. Arbejdsgiver skal overveje omplacering og dokumentere en saglig grund; ellers risikeres godtgørelse eller i særlige tilfælde genansættelse.

En faglig voldgift underkendte en bortvisning af en social- og sundhedsassistent, der havde delt et skærmprint med borgerens navn og CPR med en pårørende. Bruddet på tavshedspligten var ikke væsentlig misligholdelse, men kunne begrunde opsigelse efter tidligere advarsler.