Retligt grundlag og vurdering
Datatilsynet har afgjort en sag om tv-overvågning af medarbejdere hos DSB Service & Retail A/S i 7-eleven-butikker. Behandlingen havde til formål at forebygge og opklare kriminalitet samt at kunne gøre retskrav gældende, og byggede på GDPR art. 6, stk. 1, litra f, da virksomheden ikke er omfattet af en kollektiv aftale om kontrolforanstaltninger. Sagen blev forelagt Datarådet, som tiltrådte, at overvågningen sker inden for de databeskyttelsesretlige rammer.
Tilsynet tog alene stilling til lovligt behandlingsgrundlag og formålsbegrænsning i den konkrete behandling, ikke den underliggende ansættelsesretlige konflikt.
Adgang til optagelser og praksis
Gennemsyn af optagelser med henblik på at gøre retskrav gældende mod medarbejdere forudsætter en begrundet mistanke om grovere overtrædelser og at forholdet ikke kan belyses ved mindre indgribende midler. Nødvendighed og proportionalitet er derfor centrale krav ved brug af optagelser.
Arbejdsgivere bør etablere klare politikker, udføre en interesseafvejning, fastsætte opbevarings- og adgangskontrol, sikre information til ansatte og dokumentere beslutninger. Læs afgørelsen hos Datatilsynet her, og generel vejledning her.
