Medarbejderovervågning

Datatilsynet skærper tilsynet i 2026 med websporing, medarbejderovervågning, e-mailfejl og store databehandlere. Få overblik over krav til samtykke, gennemsigtighed og sikkerhed – og de konkrete skridt, der reducerer risiko for påbud, bøder og omdømmeskade.

Datatilsynet skærper tilsynet i 2026 med AI-overvågning i pleje, hjemmemonitorering af patienter, sporing på websites og kontrol af medarbejdere. Der fokuseres også på datasikkerhed, gennemsigtighed, store databehandlere samt behandling i EU-informationssystemer og PNR.

Datatilsynet fastslår, at DSB Service & Retail A/S’ tv-overvågning til forebyggelse og opklaring af kriminalitet kan ske med hjemmel i GDPR art. 6, stk. 1, litra f. Adgang til optagelser kræver dog begrundet mistanke om grovere overtrædelser og fravær af mindre indgribende alternativer.

Datatilsynet kritiserer en tandlægevirksomhed for hemmelige lydoptagelser af medarbejdersamtaler. Optagelserne manglede behandlingsgrundlag, og gennemsigtighedskravet var tilsidesat. Legitimitet kunne ikke baseres på mulige retskrav, da ingen konkrete tvisttegn forelå på optagetidspunktet.