Baggrund
Cecilie Sletskov-Hjorth
Advokat, Partner, NJORD Lawfirm
Cecilie har skrevet 7 faglige artikler, primært inden for Ansættelsesret og Offentlig ret
Artiklerne berører emner som fx Ansættelsesret , Arbejdsret og Arbejdstid

Faglige artikler skrevet af Cecilie

Lovprogram for 2025–2026: her er de vigtigste ansættelsesretlige initiativer
•
NJORD Lawfirm

Lovprogram for 2025–2026: her er de vigtigste ansættelsesretlige initiativer

Lovprogrammet for 2025–2026 varsler lavere sygedagpengesats, højere Barsel.dk-bidrag og lempet anmeldelsespligt for arbejdsulykker. EU-krav om stærkere ligebehandlingsorganer, ID-kort på store byggepladser og nye regler for udstationering samt veteraners PTSD skærper compliancekravene.
Ny principiel dom: Langvarig vikaransættelse kan stadig være midlertidig
•
NJORD Lawfirm

Ny principiel dom: Langvarig vikaransættelse kan stadig være midlertidig

Arbejdsretten bekræfter, at vikarforløb kan strække sig over lang tid, hvis hvert trin er reelt midlertidigt og sagligt begrundet. Dommen fastholder fleksibiliteten i vikarloven, men understreger krav om dokumentation og risiko for bøder eller godtgørelse efter § 8 ved overtrædelser.
Nye arbejdsmiljøregler skal forbedre arbejdsmiljøet på de danske byggepladser
•
NJORD Lawfirm

Nye arbejdsmiljøregler skal forbedre arbejdsmiljøet på de danske byggepladser

Arbejdstilsynet kan fra 2026 stoppe hele byggepladser ved alvorlige arbejdsmiljøbrud, også når fejlen ligger hos en underentreprenør. Samtidig skærpes bøderne fra midten af 2025. Bygherrer og entreprenører bør nu styrke tilsyn, kontrakter og dokumentation i hele værdikæden.
Nye overenskomster vedtaget og trådte i kraft d. 1. marts 2025 – hvad betyder det for jer?
•
NJORD Lawfirm

Nye overenskomster vedtaget og trådte i kraft d. 1. marts 2025 – hvad betyder det for jer?

Private overenskomster er fornyet for tre år med løn- og satsstigninger, ændrede tillæg og nye rettigheder til orlov, sygeløn og afspadsering. Ikrafttrædelsen er delvist tilbagevirkende fra 1. marts, men varierer pr. overenskomst og vilkår. Arbejdsgivere bør vurdere behov for tilbageregulering og opdatere HR-processer.

Andre forfattere hos NJORD Lawfirm

FT
Frederik Tram
NJORD Lawfirm
LI
Lene Ishøj
NJORD Lawfirm
SM
Sara Margon Mæng
NJORD Lawfirm
PK
Peter Klint
NJORD Lawfirm
AR
Anders Storm Runge
NJORD Lawfirm
RT
Rune Tarnø
NJORD Lawfirm
UF
Ulla Fabricius
NJORD Lawfirm
KB
Kaspar Bastian
NJORD Lawfirm
Gratis adgang til alle juridiske nyheder, artikler og opdateringer.
Opret dig gratis i dag, vælg dine fagområder, og få adgang til et skræddersyet nyhedsoverblik, der gør dig klogere – og holder dig foran.
Opret gratis profil →