Company receives serious criticism from the Danish Data Protection Agency for unlawfully accessing former employee's personal email account
Datatilsynet retter alvorlig kritik mod en virksomhed for at have tilgået en tidligere medarbejders private e-mail via en afleveret arbejdskomputer. Tilsynet afviser GDPR art. 6(1)(f) som grundlag og peger på manglende interesseafvejning, dataminimering og mulig overtrædelse af straffelov § 263.