Loyalitetspligt

Uautoriseret kopiering af virksomhedsdata før fratrædelse udgjorde en krænkelse af lov om forretningshemmeligheder. Retten i Helsingør anerkendte arbejdsgiverens beskyttelsestiltag og pålagde konventionalbod, som dog blev nedsat efter aftalelovens § 36 af hensyn til proportionalitet.

Købers loyalitetspligt under earn-out blev understreget: Et salg under kostpris blev tilsidesat ved opgørelsen af tillægsvederlaget, mens en nedskrivning blev anerkendt på grund af tilstrækkeligt regnskabsgrundlag. Afgørelsen tydeliggør rammerne for dispositioner i earn-out-perioden.

Sø- og Handelsretten frifandt tidligere medarbejdere for retsstridig kundesolicitering, fordi kunderne selv ønskede at fortsætte samarbejdet. Ingen klausuler og intet misbrug af hemmeligheder blev bevist. Bortvisningerne var uberettigede, og løn i opsigelsesperioden blev tilkendt.

En tidligere ansat dyrlæge kunne fortsætte sin egen praksis, da Sø- og Handelsretten afviste et midlertidigt forbud. Retten fandt, at nødvendighedsbetingelsen i retsplejeloven § 413 ikke var opfyldt, og at der ikke var påvist misbrug efter lov om forretningshemmeligheder.