Bevisvurdering

Efter Sø- og Handelsrettens prøvedomme i mFRR-sagskomplekset er de første seks berostillede sager afsluttet ved retsforlig. Parterne har beregnet bøder med afsæt i domspraksis. Forløbet spænder fra Konkurrencerådets afgørelse over Konkurrenceankenævnet til domstolsprøvelse.

Sø- og Handelsretten frifandt tidligere medarbejdere for retsstridig kundesolicitering, fordi kunderne selv ønskede at fortsætte samarbejdet. Ingen klausuler og intet misbrug af hemmeligheder blev bevist. Bortvisningerne var uberettigede, og løn i opsigelsesperioden blev tilkendt.

Afskedigelsesnævnet afgjorde, at en buschaufførs presseudtalelser om defekte overfaldsalarmer ikke var beskyttet af whistleblowerloven. Manglende brug af interne eller eksterne kanaler og fravær af overhængende fare var udslagsgivende. Opsigelsen blev vurderet saglig efter Hovedaftalen.

Højesteret afviser erstatningsansvar for psykisk arbejdsskade i psykiatrien og præciserer, at AES’ anerkendelse ikke er nok. Culpa vurderes i lyset af arbejdsmiljøloven med fokus på forebyggelse, instruktion og dokumentation.