Arbejdsmiljø

Arbejdstilsynet kan fra 2026 standse hele entreprisekæden med entreprenørstop efter arbejdsmiljøloven § 77 a. Få overblik over betingelser, hvad der må fortsætte under et stop, og hvordan AB 18 kan bruges til at forebygge eller håndtere standsninger.

Lovforslaget udvider adgangen til at hæve uddannelsesaftaler ved forskelsbehandling, chikane og andre krænkelser. Elever kan optages i skoleoplæring under verserende sager. Oplæringsvirksomheder skal styrke procedurer, dokumentation og arbejdsmiljøindsats.

282 indberetninger til Den Nationale Whistleblowerordning i 2025 markerer en stigning på 51 procent. Sagerne centrerer sig om arbejdsmiljø, databeskyttelse og skatteforhold. Ordningen henviser alvorlige forhold til Arbejdstilsynet, Datatilsynet, skattemyndighederne og politiet.

Arbejdstilsynet udvider tidsrummet for intensiveret tilsyn fra to til tre måneder og fjerner kravet om påbud ved de seneste besøg. Ændringen gør det lettere at iværksætte skærpet tilsyn, som kan føre til entreprenørstop og betydelige bøder ved manglende efterlevelse.