Fleksjobordning

Vestre Landsret skærper arbejdsgiveres informationspligt ved fleksjob: relevante overenskomster skal identificeres og oplyses, før fravigelser kan aftales. Manglende oplysning udløste krav på pension. Samme linje genfindes i Arbejdsrettens praksis – risikoen ligger hos arbejdsgiveren.

Højesteret fastslår, at lønnedgang under 10 procent kan udløse 15 procents erhvervsevnetabserstatning, når tabet er klart og varigt. Afgørelsen kan føre til genoptagelse af fleksjobsager med lønnedgang mellem 5 og 15 procent og skærper beviskravene i sager uden for fleksjob.

Højesteret underkender Ankestyrelsens praksis om 15 procents lønnedgang som forudsætning for erstatning efter arbejdsskade. En SOSU med 10,3 procents tab i fleksjob fik erstatning, fordi tabet var klart og varigt. Afgørelsen kan udløse genoptagelse af afviste sager og kræver ny vurderingspraksis.

Modtagelse af ledighedsydelse udelukker ikke længere forskud på erhvervsevnetabserstatning. Højesteret tilsidesætter AES’ praksis og hjemviser en sag om PTSD-ramt politibetjent. Afgørelsen kan udløse genoptagelse, efterbetaling og nye vurderinger af sikkert erhvervsevnetab.