•
Norrbom Vinding
Forkert påklædning måtte ikke koste kassen
Arbejdsrettens retsformand pålagde en virksomhed 40.000 kr. i bod for en ulovlig bødeordning og organisationsfjendtlig kommunikation. Bødekrav mod medarbejdere var uproportionale, og e-mails lagde pres for ikke at kontakte FOA. Sanktioner skal være saglige og proportionale.