Forretningsmæssig begrundelse

Højesteret slår fast, at opsigelse begrundet i planlagt fertilitetsbehandling udløser samme godtgørelse som ved graviditet: seks måneders løn. Den omvendte bevisbyrde ramte arbejdsgiveren uden tilstrækkelig dokumentation. Virksomheder bør sikre beslutningslog, referater og klare performancekriterier.

Ligebehandlingsnævnet godkendte en opsigelse af en gravid projektkoordinator, fordi arbejdsgiveren dokumenterede et markant omsætningsfald og saglige driftsbehov. Den omvendte bevisbyrde var løftet gennem regnskabstal, lille bemanding og fravær af nyansættelser.

Landsskatteretten afviste momsfradrag for et mellemholdingselskab, der viderefakturerede moderselskabets managementydelser. Manglende egne ansatte og uændrede ydelser med varierende honorarer tydede på et kunstigt arrangement. Afgørelsen skærper kravene til substans, dokumentation og reel værdiskabelse.

Højesteret fastholder, at lån fra et ApS til en eneanpartshavers kæreste er et indirekte aktionærlån til ejeren. Uden forretningsmæssig begrundelse omkvalificeres beløbet til udbytte og beskattes som aktieindkomst efter reglerne om hævninger uden tilbagebetalingspligt.