Forsvarligt arbejde

Højesteret fastslår, at en virksomhed hæfter for en arbejdsskade under en livbådsøvelse gennemført efter Arbejdstilsynets påtale. Dommen skærper kravet om forsvarlig planlægning og valg af sikrere alternativer. Erstatningsopgørelsen fortsætter ved byretten.

Arbejdsretten har fastslået, at buschaufførers arbejdsnedlæggelse under overenskomstperioden var ulovlig. Mistanke om manglende respons på nødknapper var ikke tilstrækkelig dokumenteret til at udgøre en reelt begrundet fare efter Normen § 17, nr. 2, og løntræk var derfor berettiget.