Arbejdsretten har frifundet et busselskab for krav om tilbagebetaling af løntræk efter en kortvarig arbejdsnedlæggelse. Retten fandt, at chaufførerne ikke var berettigede til at standse arbejdet under overenskomstperioden, fordi der ikke forelå en reelt begrundet fare for sikkerhed og sundhed. Sagen angik frygt for, at bussernes nødopkald til vagtcentralen ikke blev besvaret, men det blev lagt til grund, at de konkrete opkald faktisk var håndteret, og at der ikke var dokumenteret tidligere svigt. Dermed var fredspligten gældende, og arbejdsstandsningen var overenskomststridig.