Sikkerhed og sundhed

Arbejdstilsynet kan fra 2026 standse byggearbejde med entreprenørstop ved gentagne alvorlige arbejdsmiljøfejl. Få overblik over tærsklerne, retsvirkningerne og samspillet med AB 18, samt hvilke dokumentations- og ledelsestiltag der kan forebygge standsning.

En landsretsdom frifandt en arbejdsgiver for krav om godtgørelse og erstatning efter seksuel chikane begået af en leder ved et weekendarrangement. Retten lagde vægt på klare politikker, hurtig reaktion og langvarigt sygefravær, som gjorde opsigelsen saglig trods anerkendt arbejdsskade.

Fra 1. januar 2026 kan Arbejdstilsynet udstede entreprenørstop på byggepladser med gentagne grove arbejdsmiljøbrud. Påbuddet standser hele kontraktkæden og kan udløse store tids- og økonomiske konsekvenser. Artiklen skitserer tærsklen, processen og AB 18-greb.

Arbejdsretten fastslog, at en 14 dages arbejdsstandsning på et stillads var i strid med fredspligten. Kun når Normen § 17 nr 2 er opfyldt, kan arbejdet lovligt standses. Strakspåbud uden påbud om standsning og uden konkrete, objektive farer var ikke tilstrækkeligt, og der blev idømt bod.