Arbejdsstandsning

Arbejdstilsynet kan fra 2026 standse byggearbejde med entreprenørstop ved gentagne alvorlige arbejdsmiljøfejl. Få overblik over tærsklerne, retsvirkningerne og samspillet med AB 18, samt hvilke dokumentations- og ledelsestiltag der kan forebygge standsning.

Arbejdsretten fastslog, at en 14 dages arbejdsstandsning på et stillads var i strid med fredspligten. Kun når Normen § 17 nr 2 er opfyldt, kan arbejdet lovligt standses. Strakspåbud uden påbud om standsning og uden konkrete, objektive farer var ikke tilstrækkeligt, og der blev idømt bod.

Arbejdstilsynet kan stoppe hele entrepriser ved gentagne farlige arbejdsmiljøbrud, og bøderne skærpes fra juli 2025/2026. Virksomheder bør sikre klare kontrakter, koordination, kontrol og dokumentation – især ved udenlandske underleverandører – for at undgå standsning og overenskomstkrav.

Det samlede mæglingsforslag på det private arbejdsmarked er vedtaget ved urafstemning. Overenskomsterne er fornyet til 1. marts 2028, og fredspligten består. Virksomheder bør nu implementere ændringer i lokalaftaler og planlægge løn- og HR-tilpasninger efter de nye vilkår.