Arbejdskonflikt

En ny overenskomstbaseret beløbsordning skal gøre det lettere for certificerede virksomheder at rekruttere fra udvalgte tredjelande. Ordningen kræver certificering, overenskomstmæssige fuldtids- og lønvilkår samt lav ledighed og kan træde i kraft 1. januar 2027.

Force majeure fritager kun ved uforudsigelige, uafværgelige hindringer; told gør sjældent opfyldelse umulig. Gennemgang af krav, NL 17 og Orgalime S om hardship og varsling samt betydningen af Købeloven § 24 og CISG art. 79 for leverancer og underleverandører.

AB 18 giver bygherren ret til tidsfristforlængelse ved forhold uden for egen kontrol. Samtidig gælder varslings- og tabsbegrænsningspligt, og entreprenøren kan kræve erstatning efter § 43, hvis forsinkelsen skyldes bygherrens fejl eller forsømmelse.

Skifteretten afviste konkurskarantæne mod en tidligere direktør, fordi konkursen udsprang af arbejdskonflikt og brud med hovedkunde – ikke groft uforsvarlig ledelse. Mulige omstødelige betalinger skal håndteres særskilt og ændrede ikke vurderingen efter konkursloven § 157.