•
Poul Schmith / Kammeradvokaten
Lovforslag om gennemsigtige ansættelsesvilkår fremsat
Den nye ansættelsesbevislov udvider personkredsen, skærper oplysningspligten og indfører rettigheder om udstationering, bibeskæftigelse og uforudsigelige arbejdstider. Arbejdsgivere får kortere frister, detaljerede informationskrav og kompensationspligt ved sene aflysninger, i tråd med EU’s Arbejdsvilkårsdirektiv.