Ulovligt at bortvise medarbejder, der havde to jobs med samtidige vagter
En faglig voldgift underkendte en regions bortvisning af en læge for overlappende vagter. Få og korte overlap, begrænset merløn, forudgående orientering og manglende advarsel gjorde bortvisningen uproportional. Afgørelsen skærper kravet om tydelige retningslinjer og konsekvent reaktion.