Manglende kendskab frifandt arbejdsgiver
•

Manglende kendskab frifandt arbejdsgiver

Ansættelsesret Procesret
En faglig voldgift frifandt et forsikringsselskab for handicapdiskrimination. Medarbejderens tilstand opfyldte handicapbegrebet ud fra prognosen, men arbejdsgiveren vidste eller burde ikke vide det ved opsigelsen. Kendelsen skærper fokus på videnskravet og dokumentation.

En faglig voldgift frifandt et forsikringsselskab for påstået handicapdiskrimination i forbindelse med opsigelsen af en skaderådgiver. Opmanden lagde til grund, at medarbejderens helbredstilstand efter sin prognose udgjorde et handicap i forskelsbehandlingslovens forstand, men fandt ikke godtgjort, at arbejdsgiveren vidste eller burde vide det på opsigelsestidspunktet.

Få adgang til hele artiklen. Helt gratis.
Med en gratis bruger kan du læse alle artikler, gemme dine favoritter og meget mere.
Opret gratis bruger →

Relaterede artikler

Virksomhed blev ansvarlig for arbejdsskade efter Arbejdstilsynets krav
•
IUNO

Virksomhed blev ansvarlig for arbejdsskade efter Arbejdstilsynets krav

Højesteret fastslår, at en virksomhed hæfter for en arbejdsskade under en livbådsøvelse gennemført efter Arbejdstilsynets påtale. Dommen skærper kravet om forsvarlig planlægning og valg af sikrere alternativer. Erstatningsopgørelsen fortsætter ved byretten.
Grov vold i forening
•
Vestre Landsret

Grov vold i forening

Vestre Landsret fastslår, at to gerningsmænd handlede i forening ved grov vold med kniv mod to brødre. Den 22‑årige får 2 år og 6 måneders fængsel og udvises med 6 års indrejseforbud. Forsøg på drab var frafaldet under anken, som alene vedrørte grov vold og bevis for fælles gerningsbidrag.
Kædesvig og maskeret udlodning – hvor står vi?
•
TVC Advokatfirma

Kædesvig og maskeret udlodning – hvor står vi?

To nyere afgørelser fra Landsskatteretten skærper linjen i kædesvigssager: I én sag bortfaldt maskeret udlodning, i en anden blev 10 procent henført til privat interesse og 90 procent til indeholdelsespligtig løn. Samtidig øger opkrævningslovens § 10 d ledelsens hæftelsesrisiko.
Farvel til tilbudsloven og goddag til en ny tærskelværdi
•
DLA Piper

Farvel til tilbudsloven og goddag til en ny tærskelværdi

Tilbudsloven foreslås ophævet, og reglerne for bygge- og anlæg under EU’s tærskelværdi flyttes til udbudsloven. En ny 5 mio. kr.-grænse lemper procedurer uden grænseoverskridende interesse, mens krav om rangering og arbejdsklausuler skærpes. Flere ændringer træder i kraft i etaper.

Relaterede kurser

Den forenklede proces - Den nye småsagsproces
7
JUC
Den forenklede proces - Den nye småsagsproces
Årlig ansættelsesretlig opdatering
7
JUC
Årlig ansættelsesretlig opdatering
Retssager - elitesekretær - online eksamen
Danske Advokater
Retssager - elitesekretær - online eksamen

Relaterede jobs

Advokatpartnerselskabet Kirk Larsen & Ascanius
Erfaren procesadvokat til vores kontor i København, Esbjerg eller Herning
Advokatpartnerselskabet Kirk Larsen & Ascanius
Forsvaret
Akademisk kollega søges til Personelkommandoens Center for Overenskomst
Forsvaret
Erhvervsministeriet
Fagligt fyrtårn søges til sagsbehandling af klagesager i Klagenævnet for Udbud
Erhvervsministeriet
Bech-Bruun
Jurist, advokatfuldmægtig eller advokat til IP & Life Science
Bech-Bruun
Københavns Kommune
Teknik- og Miljøforvaltningen i Københavns Kommune søger en jurist, der er vild med erstatningsret
Københavns Kommune
Horten Advokatpartnerselskab
Student til inkassoteam i Leasing, Inkasso & Finansielle Services
Horten Advokatpartnerselskab
Gratis adgang til alle juridiske nyheder, artikler og opdateringer.
Opret dig gratis i dag, vælg dine fagområder, og få adgang til et skræddersyet nyhedsoverblik, der gør dig klogere – og holder dig foran.
Opret gratis profil →