Ikke-diskrimination

Retten i Sønderborg fastslår, at Sydbank ikke efterlevede Konkurrencerådets påbud om kontoadgang for en agent tilknyttet et betalingsinstitut. Dommen udvider anvendelsen af betalingsloven § 63 til også at omfatte agenter og understreger, at uanfægtede påbud er endelige.

Fem fibernetselskaber sender tilsagn i høring for at sikre ikke-diskriminerende adgang og nye prislofter på fiber. Kfst bruger en teknoøkonomisk model og kan pålægge forpligtelser, hvis tilsagnene ikke fjerner konkurrenceproblemerne.

EU’s regler om løngennemsigtighed kræver mere end rapportering. Etabler kønsneutrale jobvurderinger, et robust datagrundlag til lønrapportering og klare governance-rammer for HR, jura og økonomi. Det reducerer retlig risiko og styrker tillid og compliance.

Konkurrence- og Forbrugerstyrelsens nye status viser stabile niveauer for konkurrenceudsættelse, men flere udbud ender med kun ét tilbud. Flere tilbud giver lavere priser og højere produktivitet. Arbejdsklausuler bruges bredt i EU-udbud og kræver proportionale, gennemsigtige vilkår.