Ikke-diskrimination

Kapacitetspres i elnettet udfordrer retten til nettilslutning. En midlertidig sagsbehandlingspause kan være lovlig, hvis den er saglig, tidsafgrænset og ikke de facto afskærer adgang. EU-vejledning åbner for objektive prioriteringskriterier som modenhed, milepæle og net-venlighed.

Retten i Sønderborg fastslår, at Sydbank ikke efterlevede Konkurrencerådets påbud om kontoadgang for en agent tilknyttet et betalingsinstitut. Dommen udvider anvendelsen af betalingsloven § 63 til også at omfatte agenter og understreger, at uanfægtede påbud er endelige.

Fem fibernetselskaber sender tilsagn i høring for at sikre ikke-diskriminerende adgang og nye prislofter på fiber. Kfst bruger en teknoøkonomisk model og kan pålægge forpligtelser, hvis tilsagnene ikke fjerner konkurrenceproblemerne.

EU’s regler om løngennemsigtighed kræver mere end rapportering. Etabler kønsneutrale jobvurderinger, et robust datagrundlag til lønrapportering og klare governance-rammer for HR, jura og økonomi. Det reducerer retlig risiko og styrker tillid og compliance.