Kollektive rettigheder

EU skærper reglerne for europæiske samarbejdsudvalg. Alle koncerner, der opfylder ESU-tærsklerne, skal indgå aftaler efter nye minimumsregler, og ESU skal høres også ved indirekte grænseoverskridende virkninger. Danmark får ét år til implementering og virksomheder to år til at opdatere aftaler; ellers gælder skærpede standardregler.

Rådet har godkendt en aftaletekst til et EU-direktiv, der indfører en formodning om lønmodtagerstatus for platformsarbejdere ved kontrol og ledelse samt skærper krav til algoritmisk gennemsigtighed og menneskelig beslutning ved afskedigelser. Implementering afventes i Danmark.