Ledelsesstruktur

IBA har enstemmigt vedtaget en ny, mere læsbar forfatning efter flere års arbejde. Reformen styrker governance, strategi og gennemsigtighed i politikudvikling og økonomi. Næste fase kan ændre magtbalancen mellem organerne og skærpe krav til tilsyn, repræsentation og rapportering.

Kommunalt ejede varmeforsyningsselskaber organiseret som A/S, ApS eller P/S skal have mindst to uafhængige bestyrelsesmedlemmer. Bekendtgørelse nr 1741 skærper kriterierne, og ved 2025-generalforsamlinger skal uafhængighed fremgå af både indkaldelsen og ledelsesberetningen.

Afskedigelsesnævnet godkendte, at en kommune sagligt opsagde to institutionsledere for illoyal adfærd under en reorganisering. Kendelsen skærper fokus på lederes pligt til at tage uenigheder opad, skabe følgeskab og orientere ledelsen om intern modstand.

Kønsbalanceloven er trådt i kraft og gennemfører EU-direktiv 2022/2381 for børsnoterede A/S’er. Bestyrelser skal sigte mod ligelig kønsfordeling, virksomheder skal anvende objektive udvælgelseskriterier og rapportere fremdrift senest 30. juni 2026. Manglende efterlevelse kan medføre bøder.