Nasdaq Copenhagen præciserer fra 1. august 2026, at ændringer, der alene vedrører medarbejdervalgte bestyrelsesmedlemmer, ikke skal offentliggøres efter Rule 3.5.2 i Nasdaq Nordic Main Market Rulebook. Tiltaget mindsker usikkerhed og kan reducere den administrative byrde for udstedere.
Afgrænsning af oplysningspligten i Rule 3.5.2
Den nye sektion i Rule 3.5.2 fastslår, at medarbejderrepræsentanter valgt efter selskabsloven falder uden for reglen om selskabsmeddelelse ved ændringer i bestyrelsens sammensætning. Kravet om offentliggørelse består uændret for øvrige bestyrelsesændringer.
For børsnoterede selskaber med medarbejderrepræsentation betyder det, at udskiftninger blandt de medarbejdervalgte fremover ikke i sig selv udløser en meddelelse under Rule 3.5.2. Mange udstedere har hidtil offentliggjort sådanne ændringer.
Samspil med anden regulering og praktiske skridt
Selskaber skal fortsat vurdere, om ændringer kan udgøre intern viden efter markedsmisbrugsforordningen eller udløse pligt efter andre regler, herunder ved multinotering. Væsentlighedsvurderingen bør dokumenteres.
Opdater IR-manualer, oplysningspolitik og compliance‑procedurer, så processer for bestyrelsesændringer afspejler den nye afgrænsning. Sørg for klar rollefordeling mellem HR, selskabssekretariat og investor relations.
