Kommissionens quick fix forlænger indfasningen i ESRS med to år og udvider lempelserne til bølge et-virksomheder over 750 ansatte, så rapporteringen kan fortsætte uændret i 2025-2026. Samtidig reviderer EFRAG standarderne med færre datapunkter; høring er åben.

Lovudkast udvider § 7 P for start‑ups og SMV’er: loftet over medarbejderaktier bortfalder, grænser for ansatte, balancesum og omsætning hæves, og “ny”-perioden forlænges til ti år. Ordningen gælder kun for aftaler indgået efter ikrafttrædelsen og kræver omhyggelig timing.

Regeringen vil indføre en medarbejderejemodel, hvor mindst en fjerdedel af en virksomhed kan overdrages til en AMBA/FMBA med skattemæssig succession. Ordningen rummer krav om uafhængig værdiansættelse, anonym medarbejderafstemning, bunden reserve og løbende betaling af overdragerskat.

Nasdaq Copenhagen påtaler udstedere for at bruge “investor news” til pligtmæssige oplysninger. Indkaldelser til generalforsamling og garantitilsagn i fortegningsemissioner skal udsendes som regulerede selskabsmeddelelser. First North-rådgivere kan kritiseres, men ansvaret er udstederens.