Corporate governance

En enkel holdingsstruktur med A/B-kapital, sælgerfinansiering og dokumenteret værdiansættelse kan gennemføre et generationsskifte effektivt. Tidlig planlægning, armslængdevilkår og styringsdokumenter som testamente, fremtidsfuldmagt og ejeraftale minimerer skattemæssige og driftsmæssige risici.

Udkastet til anbefalinger for god ledelse i demokratiske virksomheder sætter en frivillig, men tydelig governance-ramme med følg-eller-forklar, åbenhed om efterlevelse og klare krav til bestyrelsens kompetencer, uafhængighed, risikostyring og vederlagspolitik.

Lovudkastet til eksportkontrolloven indfører obligatoriske firewalls for selskaber med sanktionerede ejere, kræver godkendelse fra Erhvervsstyrelsen og kan udløse FDI-screening ved proportional stemmeforøgelse. Reglerne skærper sanktionscompliance, men efterlader usikkerhed om håndteringen af FDI-tærskler.

Erhvervsstyrelsen offentliggør nye data om ledelsesvederlag i erhvervsdrivende fonde og en tilhørende vejledning. Rapporten viser klare niveauer for bestyrelsesvederlag, fravær af bonus og store forskelle mellem fonde. Materialet kan bruges som benchmark under erhvervsfondsloven § 49.