Corporate governance

Erhvervsstyrelsen præciserer registreringen af reelle ejere i fondsejede selskaber: Bestyrelsen registreres i kraft af funktionen ved kontrol over 25 procent, og unødige oplysninger om kapital- og stemmeandele undgås. Brug standardtekst i feltet Andre rettigheder og opdatér eksisterende registreringer.

Erhvervsstyrelsen præciserer, hvem der er omfattet af kønsbalanceloven, hvordan ligelig kønsfordeling opgøres i små grupper, og hvilke proces- og oplysningskrav der gælder ved ubalance. Fokus er på klare kriterier, dokumentation og særskilt opgørelse for bestyrelseslag.

Nye regler gør det muligt at generationsskifte udlejningsejendomme med skattemæssig succession. Avancen udskydes, og bo- og gaveafgiften kan falde til 10 procent, hvis aktiv drift dokumenteres, ejertidskrav opfyldes, og udlejningen fortsætter i tre år efter overdragelsen.

Erhvervsstyrelsens vejledning skærper linjerne for kønsbalanceloven: Fortrinsstilling gælder kun ved stemmelighed mellem lige kvalificerede, og rapporteringskravene konkretiseres. Selskaber bør nu fastlægge kriterier, dokumentation og valgprocesser frem mod 30. juni 2026.

Erhvervsstyrelsens nye vejledning præciserer måltal, politikker og rapporteringspligt efter kønsbalanceloven for børsnoterede selskaber. Den skelner mellem generalforsamlings- og medarbejdervalgte medlemmer, beskriver udvælgelsesprocesser og gennemgår mulige sanktioner ved manglende efterlevelse.

Virksomheder med mindst 35 ansatte kan kræve medarbejderrepræsentation i bestyrelsen eller tilsynsrådet. De moderniserede regler giver fleksible valgprocesser, mulighed for færre repræsentanter og elektroniske afstemninger. Medarbejdervalgte har samme ansvar som øvrige.

Ejeraftaler binder som udgangspunkt kun de kapitalejere, der har underskrevet. Selskabet og generalforsamlingen er ikke bundet efter selskabsloven § 82. Aftalen kan håndhæves kontraktuelt med fx erstatning eller tvungen overdragelse, men ændrer ikke gyldigheden af selskabets beslutninger.

Regeringen vil åbne CVR for visning af aktive konkurskarantæner. Lovforslaget implementerer 2024-modellen for fuld offentlighed og bryder med den nuværende ordning, hvor kun Skatteforvaltningen, skifteretterne og politiet har adgang. Tiltaget skærper transparens, men rejser databeskyttelseshensyn.

En enkel holdingsstruktur med A/B-kapital, sælgerfinansiering og dokumenteret værdiansættelse kan gennemføre et generationsskifte effektivt. Tidlig planlægning, armslængdevilkår og styringsdokumenter som testamente, fremtidsfuldmagt og ejeraftale minimerer skattemæssige og driftsmæssige risici.

Udkastet til anbefalinger for god ledelse i demokratiske virksomheder sætter en frivillig, men tydelig governance-ramme med følg-eller-forklar, åbenhed om efterlevelse og klare krav til bestyrelsens kompetencer, uafhængighed, risikostyring og vederlagspolitik.

Lovudkastet til eksportkontrolloven indfører obligatoriske firewalls for selskaber med sanktionerede ejere, kræver godkendelse fra Erhvervsstyrelsen og kan udløse FDI-screening ved proportional stemmeforøgelse. Reglerne skærper sanktionscompliance, men efterlader usikkerhed om håndteringen af FDI-tærskler.

Erhvervsstyrelsen offentliggør nye data om ledelsesvederlag i erhvervsdrivende fonde og en tilhørende vejledning. Rapporten viser klare niveauer for bestyrelsesvederlag, fravær af bonus og store forskelle mellem fonde. Materialet kan bruges som benchmark under erhvervsfondsloven § 49.

Ejere af ApS og A/S kan fra 1. januar 2026 overdrage til en medarbejderejet AMBA eller FMBA med skattemæssig succession. Ordningen kræver overdragelse af mere end en tredjedel, åben deltagelse for alle ansatte og demokratisk ejerskab, og kan finansieres af fremtidige overskud.

Nye regler fjerner dobbeltbeskatning af kapitalejerlån fra 2026 via en skattesaldo, men første beskatning består. Ophævelsen af formelle betingelser skærper kravene til ledelsens forsvarlighed. Overgangsreglerne gør administrationen kompleks og kræver stærke processer.

Erhvervsstyrelsen udgiver en analyse af ledelsesvederlag i erhvervsdrivende fonde samt en vejledning, der præciserer reglerne for vederlag til bestyrelse og direktion. Datagrundlaget er årsrapporter og spørgeskemaer, og materialet styrker bestyrelsers sammenligningsgrundlag og compliance.

Fysiske generalforsamlinger dominerer fortsat, mens ESG-aktivismen aftager. Selskaber skal forberede krav efter kønsbalanceloven, navigere i ændringer til CSRD og CSDDD samt håndtere et mere uforudsigeligt proxy-landskab og nye regler under EU Listing Act.