Virksomhed skulle have A for effort
Afskedigelsesnævnet godkendte en helbredsbetinget opsigelse af en operatør med høj anciennitet. Arbejdsgiveren havde opfyldt omplaceringspligten efter hovedaftalen og dokumenteret, at kravet om 50 % siddende arbejde var uforeneligt med effektiv maskindrift. Sagen skærper dokumentationskravene.