Målfastsættelse

Erhvervsstyrelsen præciserer, hvem der er omfattet af kønsbalanceloven, hvordan ligelig kønsfordeling opgøres i små grupper, og hvilke proces- og oplysningskrav der gælder ved ubalance. Fokus er på klare kriterier, dokumentation og særskilt opgørelse for bestyrelseslag.

Østre Landsret gav en fritstillet direktør krav på bonus i opsigelsesperioden, selv om kontrakten var tavs. Bonus blev anset som en væsentlig løndel, understøttet af langvarig praksis og præstationsvurderinger. Dommen viser behovet for klare bonusvilkår ved fratrædelse og fritstilling.