Medarbejdertræning

Lovudkast skærper spillelovens reklameforbud: ingen autoriteter, influencere eller personer under 25, forbud i og ved kollektiv trafik, nær skoler og omkring live sport. Samtidig indføres § 36 a med krav om overvågning, interne regler, evaluering og træning for ansvarligt spil.

Flere EU-myndigheder udsteder nu markante bøder for obstruktion under uvarslede kontrolundersøgelser, også uden materiel overtrædelse. Sletning af beskeder, adgangsnægtelse og urigtige oplysninger udløser sanktioner—hvilket øger behovet for træning, retningslinjer og it-beredskab.

Datatilsynet udgiver et kort katalog med praktiske tiltag, der skal begrænse medarbejderes uberettigede opslag i personregistre. Fokus er systematisk rettighedsstyring, rollebaseret adgang, logning, stærk autentifikation og konsekvent håndhævelse i overensstemmelse med GDPR.

Klagenævnet for Udbud frifandt Ørsted for vildledende feedback i et forhandlingsudbud og godkendte Health and Safety-delkriterier inspireret af ISO 45001 som kontraktrelaterede. Kendelsen tydeliggør, at feedback kan være indikativ, og at tilbudsgiver selv bærer forbedringsansvaret.