Overvågning af ansatte

Datatilsynet skærper i 2026 tilsynet med AI i pleje, hjemmemonitorering via IoT, hjemmesidesporing, overvågning af ansatte, auto-complete i e-mail samt brug af store databehandlere. Fokus er dokumenteret GDPR-compliance, gennemsigtighed og effektive sikkerhedsforanstaltninger.

Datatilsynet skærper tilsynet i 2026: AI og IoT i sundhedssektoren, ulovlig sporing på hjemmesider, overvågning af ansatte samt vedvarende brud fra auto-complete i mails. Dertil kommer fokus på store databehandlere og EU-indsatser om indsigt, PNR og fælleseuropæiske systemer.

Rådet har godkendt en aftaletekst til et EU-direktiv, der indfører en formodning om lønmodtagerstatus for platformsarbejdere ved kontrol og ledelse samt skærper krav til algoritmisk gennemsigtighed og menneskelig beslutning ved afskedigelser. Implementering afventes i Danmark.

Datatilsynet prioriterer i 2024 tilsyn med AI og automatisering, detailhandelens dataflows, grundlæggende sikkerhed i kommuner og regioner samt den registreredes ret til indsigt. Organisationer bør sikre DPIA, kryptering, adgangsstyring og tydelig hjemmel og information.