Planlægning af ferie
Søgeord

Planlægning af ferie

Dyk ned i alt vores indhold, der nævner eller relaterer sig til "Planlægning af ferie".

Faglige artikler, der nævner Planlægning af ferie

Håndtering af ferie ved opsigelse af medarbejdere
•
Focus Advokater

Håndtering af ferie ved opsigelse af medarbejdere

Få styr på ferie ved opsigelse: Hovedferie kræver tre måneder og tre ugers varsel, øvrig ferie én måned plus dagene. Ved fritstilling er modregning og minimalerstatning afgørende for, om ferie kan anses for afholdt eller skal indbetales til FerieKonto.
Kan min arbejdsgiver bede mig afholde min ferie i opsigelsesperioden?
•
Ret & Råd

Kan min arbejdsgiver bede mig afholde min ferie i opsigelsesperioden?

Ferieloven begrænser arbejdsgivers mulighed for at kræve ferie i opsigelsesperioden. Hovedferien kan kun pålægges med tre måneders varsel og plads til tre ugers sammenhæng, mens restferie kræver mindst én måned plus feriens længde. Uafholdt ferie skal afregnes til FerieKonto.

Forfattere, der skriver om Planlægning af ferie

TS
Tine Seehausen
Focus Advokater
Gratis adgang til alle juridiske nyheder, artikler og opdateringer.
Opret dig gratis i dag, vælg dine fagområder, og få adgang til et skræddersyet nyhedsoverblik, der gør dig klogere - og holder dig foran.
Opret gratis profil →