Provisionsaftale

Østre Landsret godkendte opsigelse af en højt lønnet salgschef uden forudgående advarsel på grund af manglende målopfyldelse. Samtidig blev krav om bonus, provision, feriegodtgørelse og godtgørelse efter ansættelsesbevisloven afvist, bl.a. fordi provision skulle beregnes af faktureret omsætning.

Østre Landsret fastslår, at en salgschef i en seniorrolle med resultatafhængig løn kunne opsiges sagligt for underperformance uden advarsel. Retten afviser passivitetsindsigelse og krav på bonus og provision. Læs de praktiske konsekvenser for kontrakter og performanceledelse.

Østre Landsret godkendte opsigelse af en salgschef uden advarsel, fordi ansvar var nedskaleret efter langvarig underperformance, og lønpakken indebar skærpede krav. Dommen skærper fokus på dokumentation: klare mål, KPI’er, referater og begrundelse. Bonus og provision blev afvist.