Landsretten: Sagligt at opsige højtlønnet salgschef uden forudgående advarsel

Saglig opsigelse uden advarsel

Østre Landsret har fastslået, at opsigelsen af en højt lønnet salgschef var saglig, selv om der ikke var givet en forudgående advarsel. Begrundelsen var, at stillingen indebar markante resultatkrav, som var formidlet til medarbejderen, og at manglende målopfyldelse – også efter en tydelig stillingsændring – måtte stå ham klart som en opsigelsesrisiko. Stillingsændringen pr. 1. januar 2019, hvor ansvaret blev begrænset til eksisterende kunder uden lønændring, blev anset som en reaktion på utilstrækkelige resultater og som et klart signal om utilfredsstillende performance.