Arbejdsgiver slap for ansvar for medarbejders psykiske arbejdsskade
Arbejdsgiver blev frifundet for erstatningsansvar for en natsygeplejerskes psykiske arbejdsskade. Landsretten lagde afgørende vægt på samtidige referater, iværksatte tiltag og manglende dokumenteret feedback om fortsatte symptomer. Sagen skærper krav til dokumentation og opfølgning.