Saglighedskrav ved afskedigelse

Arbejdsmiljørepræsentanter i virksomheder uden overenskomst får seks ugers ekstra opsigelsesvarsel efter ændringen af arbejdsmiljølovens § 10, stk. 3. Arbejdsgivere bør opdatere kontrakter og procedurer, og tvister behandles i det fagretlige system.

Landsretten fastslår, at beskyttelsen mod opsigelse ved fertilitetsbehandling først gælder, når behandlingen faktisk er igangsat, og der er en aktuel mulighed for graviditet. Planer og konsultationer er ikke nok. Arbejdsgivere bør dokumentere saglige grunde og håndtere helbredsoplysninger korrekt.